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贵州省上半年处置惩罚违规违纪纪检监察干部218人-

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2017 08 19

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抓好向导班子建设,充实施展焦点作用。优化向导班子结构,完成换届后专职从事纪检事情的委员比例较上届提升28.9%。实验书记周全卖力,副书记卖力、联系,常委协助、分管相联合的向导分工机制,增强班子整体功效。制订、修订和严酷执行《中共贵州省第十二届纪律检查委员会事情规则》《中共贵州省纪委常委集会事决议规则》,进一步规范班子履职行为。

推进“两学一做”学习教育,不停磨炼过硬党性。依托苟坝集会会址,建立全省纪检监察干部“党性体检”基地,省纪委监察厅主要向导以上率下,到苟坝集会会址观光、重温入党誓词、到场现场教学,并召开第一次常委会,提升纪检监察向导干部讲政治、守纪律、敢继承的自觉性。集中开展“当好党内政治生态‘护林员’以新面目新气象迎接十九大”主题教育运动及专题座谈会,为贵州省纪检监察干部开展“党性体检”提供主要标尺。

严酷追责问责,严防“灯下黑”。加大对纪检监察干部违纪问题的查处力度,严酷执行《中国共产党纪律检查机关监视执纪事情规则(试行)》,严正事情法式,把纪律和规则挺在前面。对纪检监察干部苗头性、倾向性问题实时纠正,对各种违纪行为“零容忍”查处。今年上半年,全省共处置惩罚违规违纪纪检监察干部218人,其中纪律处分31人,调离纪检监察系统6人。(贵州省纪委)

贵州省纪委在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中注重增强干部党性体检,把自动作为、敢继承内化于心、外化于行,造就铸造一支讲政治、守纪律、敢继承的“护林员”队伍。

强化教育治理,着力提升履职能力。制订印发省直派驻机构事情陈诉、信访举报、执纪审查、干部治理等四个措施,规范派驻纪检组履职行为。统筹委厅机关和派驻机构干部轮岗交流、到下层挂职磨炼事情,继续做好下层干部到委厅机关上挂磨炼、跟从学习选派事情,增强干队伍伍的生气活力。上半年首批摆设7名干部轮岗交流,选拔19名下层干部到委厅机关挂职磨炼。

始几个部门之间推来推去,后来人家答应了说会调查。后来我又去郊区国土局反映问题,郊区国土局派了几个人下来看了看,然后也没有下文了。”该知情人向记者介绍说,“我们作为一个企业,能力毕竟是有限的,这种情况我

判处有期徒刑四年,2013年,因病残提前出狱。●原三鹿乳业集团董事长田文华,于2009年被判无期徒刑,2011年11月,河北省高级人民法院裁定将其刑期由无期徒刑减为有期徒刑19年,剥夺政治权利改为6年。2014年5月,石家

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